Оформление отпусков

Действующее законодательство наделяет мать и отца ребенка равными правами по его воспитанию. В связи с этим, отпуск по уходу за новорожденным может оформить

Административный отпуск предоставляется работнику по согласованию между руководителем и сотрудником. Во время нахождения в отпуске оплата не производится.

Россия – страна, которая по размеру своей территории уверено, занимает лидирующую позицию в мире.  Некоторые регионы нашей страны находятся в такой климатической

Рождение ребенка — это радость и одновременно большая ответственность для каждой семьи, а когда детей три и больше родителям вся это ответственность утраивается.

Согласно статье 114 Трудового Кодекса РФ отпуск – это свободное время, которое предоставляется сотруднику:

По закону работник может уволиться по собственному желанию во время пребывания в оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске, а также на больничном.

Если работник отгулял очередной оплачиваемый отпуск авансом, а впоследствии решил уволиться, директор может произвести удержание за неотработанные дни.

Право на отдых заслуживает каждый работающий человек в нашей стране. При этом из-за определённых условий работы некоторым положен отдых больше установленной

В каждой организации предусмотрено штатное расписание, а также ведется график отпусков, который составляется в начале нового года, где ставятся временные

В настоящее время возникают жизненные обстоятельства, в связи с которыми женщине приходится выходить их декретного отпуска до его окончания.