Определены основные особенности регулирования корпоративных отношений в 2024-23 годах

Совершенствование законодательной базы, направленное на эффективное управление корпоративными отношениями.

Новый закон уже одобрен Советом Федерации. В дополнение к уже действующим временным правилам в области корпоративных отношений предусматривается ряд новых, наиболее значимых и эффективных.

Теперь станет допустимым проведение общего годового собрания акционеров в срок до 30 сентября. Для этой цели должно появиться соответствующее решение действующего совета директоров. Существенно увеличены сроки подготовки документов. К ним относится протокол об итогах голосования на общем собрании акционеров, а также протокол самого общего собрания. В два раза увеличен и срок отправки акционерам отчета о результатах проведённого голосования.

Совет директоров АО, численный состав которого окажется меньше установленного количества членов, сохраняет свои полномочия до момента избрания общим собранием акционеров нового состава совета директоров. Обратим внимание на то, что для наличия кворума в заседании необходимо участие не менее половины членов. Это изменения, которые станут актуальными уже в текущем 2024 году.

До конца следующего 2024 года в хозяйственных обществах, где предусмотрено формирование совета директоров, данный орган на основе решения общего собрания акционеров может не образовываться вовсе, если общество попало под иностранные или международные санкции. Тогда функции СД ложатся на коллегиальный или единоличный исполнительный орган. Наиболее существенные решения, находящиеся в сфере возможностей совета директоров, в таком случае будут приниматься общим собранием акционеров.

Данным законом определён ещё и ряд других временных аспектов легитимного положения хозяйственных обществ. Он вступит в силу сразу после официального опубликования.

Оцените статью
Права пенсионеров и инвалидов
Добавить комментарий

Adblock
detector