Куда работнику обращаться если платят черную зарплату в 2021 году

Руководители предприятий, желающие сократить свои расходы, зачастую выплачивают сотрудникам “черную” зарплату, отказываясь тем самым совершать отчисления в налоговую, внебюджетные фонды. Из данной статьи вы узнаете, что называется “черной” зарплатой, в чем ее отличие от “белой” зарплаты, чем обернется для работника получение такого заработка, какую ответственность понесет работодатель, куда обращаться если платят черную зарплату, как доказать факт черных доходов в суде.

Что называется “черной” зарплатой или “зарплатой в конверте”

Чтобы понять разницу между заработной платой, выплачиваемой по закону, и доходом, полученным в “конверте”, нужно сравнить все варианты расчета с работниками:

Вид зарплаты Описание
“Белая” заработная плата Официальный доход. Полная сумма оклада подлежит учету при исчислении размеров отчислений в налоговую службу и внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ОМС).
“Черная” заработная плата Доходы, которые работодатель выдает подчиненным в наличной форме без официально оформленной ведомости. Из заработка не производятся удержания в ФНС и внебюджетные фонды, а потому работодатель скрывает от надзорных органов выплаченные сотрудникам деньги.
“Серая” заработная плата Работодатель устно договаривается с работниками о том, что небольшая часть зарплаты будет выплачиваться официально, с удержанием НДФЛ и страховых взносов, а большая часть оклада будет выдаваться на руки в наличной форме без внесения сумм в ведомости. Таким образом наниматель частично показывает заработки сотрудников надзорным органам, а частично – скрывает их. При этом в трудовом контракте прописывается размер “белой” (маленькой) зарплаты, учтенной в бухгалтерии, а оставшиеся суммы остаются неизвестными налоговой службе.

В чем отличие “белой” зарплаты от “серой” для работника

Казалось бы, “серая” зарплата предполагает отчисления во внебюджетные фонды и налоговую службу, однако, только полностью официальный заработок гарантирует работнику:

  • получение всех полагающихся социальных выплат (включая компенсацию за травму во время работы, страховую выплату семье в случае смерти на производстве);
  • расчет полного размера заслуженной пенсии по старости;
  • оплату больничного листа;
  • оплату отпусков (основного ежегодного, дополнительного, по беременности и родам, по уходу за ребенком);
  • отсутствие оснований для привлечение к ответственности за сокрытие от надзорных служб своих доходов.

Читайте также статью ⇒ “Страховые взносы с заработной платы в 2021 году”.

Преимущества и недостатки “серой” зарплаты для работника и работодателя

Разберемся с тем, в чем выгода и негативная сторона для каждой из сторон сделки по получению/выплате “серой” заработной платы:

Плюсы и минусы Для работодателя Для работника
Преимущества Значительно меньшие расходы на уплату обязательных взносов за сотрудников.

Получение возможности не выплачивать пособия, больничные, отпускные, как того требует ТК РФ.

Уменьшение суммы по уплате НДФЛ с доходов сотрудников.

Меньшая часть доходов идет в счет уплаты НДФЛ (налога на доходы физических лиц), то есть на руки выплачивается больше денег.

С маленькой официальной зарплаты удерживается меньшая сумма алиментов, взысканий по исполнительным листам.

Недостатки Возможность попасть под санкции и понести уголовную ответственность. Больничные и отпускные выплаты рассчитываются по официальной “белой” (маленькой) зарплате, становятся совсем незначительными.

Банк не выдаст кредит, поскольку в документах указан слишком низкий доход.

Отсутствуют гарантии того, что будут выплачены социальные пособия.

За сокрытие доходов работник будет привлечен к уголовной ответственности.

Если предприятие ликвидируется или обанкротится, выходное пособие будет слишком маленьким.

Будущая пенсия будет совсем незначительной, страховой стаж может быть и вовсе не учтен.

Ответственность для работника и работодателя за “серую” и “черную” зарплату

Важно! Как бы работодатель не убеждал работника в том, что “серая” и “черная” зарплата выгодна им обоим, для сотрудника существует гораздо больше негативных последствий, нежели для нанимателя. Даже если обнаружится сокрытие доходов сотрудников, работодателю выгоднее заплатить штраф в сумме 20-40% неуплаченных платежей, чем 100% взносы в фонды.

Не только работодатель понесет ответственность за сокрытие доходов своих сотрудников, если надзорные органы выявят факт выплаты “черной” или “серой” зарплаты. Работнику также грозит наказание, но иного рода.

Ответственность работодателя Ответственность работника
Штраф (от 1 до 5 тысяч рублей) должностному лицу фирмы;

штраф (от 1 до 5 тысяч рублей) ИП без образования юрлица;

штраф (от 30 до 50 тысяч рублей) юридическому лицу.

Штраф на сумму сокрытого НДФЛ;

уголовная ответственность (если скрыты крупные заработки);

отсутствие трудового стажа;

отсутствие пенсии по возрасту;

отсутствие (или небольшой размер, если зарплата “серая”) декретных пособий;

отсутствие больничного пособия;

отсутствие отпускных выплат.

Куда обращаться если платят черную зарплату: Государственная инспекция по труду

В первую очередь сотруднику, который узнал о том, что ему выплачивается “черная” зарплата, необходимо подать жалобу в специальный, уполномоченный на прием подобных заявок, орган – Государственную инспекцию по труду (ГИТ). В течение 30 дней жалоба будет рассмотрена, и обратившийся гражданин получит ответ.

Жалобу можно направить в ГИТ по почте или в форме электронного обращения на официальном сайте ГИТ. В заявлении необходимо указать:

  • данные заявителя;
  • адрес отделения ГИТ;
  • какие именно были допущены нарушения со стороны работодателя;
  • какие имеются доказательства;
  • на каком предприятии было допущено нарушение (название, адрес).

Читайте также статью ⇒ “Проверка ГИТ. Что проверяет”.

Куда обращаться если платят черную зарплату: прокуратура

Задачей прокуратуры является выявление любых нарушений и соблюдение прав граждан. Но эффективнее всего будет подать коллективную жалобу на работодателя, хотя индивидуальное заявление также должно быть рассмотрено. Подавать жалобу следует в отделение прокуратуры по месту расположения компании работодателя. После того, как заявление будет изучено, прокурор назначит проверку.

Перейдите по ссылке, чтобы посмотреть ⇒ Образец заявления в прокуратуру о выплате “черной” зарплате.

Куда обращаться если платят черную зарплату: налоговая инспекция

Заявление необходимо подавать в отделение ФНС, находящееся по месту регистрации организации работодателя. Жаловаться разрешено как в письменном виде, так и устно – для второго случая имеется специальная телефонная линия, по которой можно позвонить анонимно. Проверка будет проведена в обязательном порядке (внеплановая), поскольку задача налоговых органов – собирать деньги в бюджет.

Перейдите по ссылке, что посмотреть ⇒ Образец заявления в налоговую инспекцию о выплате работодателем “черной” зарплаты.

Экспертное мнение

Прежде чем обращаться в суд с иском о выплате “черной” зарплаты или о невыплате заработной платы своевременно, следует подать жалобу в инспекцию труда, налоговые органы и прокуратуру – это придаст иску вес. Уполномоченные органы проведут расследование и установят факт сокрытия доходов работников, что также поможет истцу в суде. Также, в качестве доказательств выплаты “черной” зарплаты в конверте могут служить:

  • письма и свидетельские показания других сотрудников;
  • информация из органов статистики;
  • рекламные объявления;
  • записи телефонных разговоров;
  • платежные ведомости;
  • аудиозаписи, видеозаписи.

Можно намеренно спровоцировать ситуацию – написать руководителю письмо с просьбой выплатить зарплату на банковский счет или на карту (не зарплатную). Если начальник согласится, это также послужит доказательством в суде его неправомерных действий.

Перейдите по ссылке, что посмотреть ⇒ Образец иска об установлении факта трудовых отношений.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ О наказании работодателя за сокрытие оплаты труда работников
ст. 123 НК РФ Об исполнении роли налогового агента в отношении сотрудников
ст. 5.27 КоАП РФ О наказании за неисполнение роли налогового агента работодателем

Типичные ошибки

Ошибка: Работник соглашается на получение “серой” зарплаты, поскольку часть доходов будет облагаться налогом и страховыми взносами.

Комментарий: При получении “серой” зарплаты сотрудник лишается социальных выплат, будет получать маленькую пенсию и незначительные больничные и отпускные пособия.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Я полагал, что с моих заработков удерживается НДФЛ и страховые взносы. Будет ли ко мне применено наказание, если я не знал о сокрытии моих доходов работодателем?

Ответ: Нет, если работник не был осведомлен о получении “черной” или “серой” зарплаты, наказание ему не грозит. Ответственность наступает в случае сговора с работодателем.

Вопрос №2: Можно ли направить жалобу на работодателя за выплату “черной” зарплаты анонимно?

Ответ: Да. Анонимное обращение можно выслать письмом в налоговую службу, прокуратуру, полицейский участок. В отделениях ФНС имеются специальные ящики.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Закон и право
Adblock
detector