Отпуск по уходу за ребенком является целевым, он направлен на то, чтобы заботиться о ребенке до тех пор, пока он не достигнет возраста, в котором его можно будет отправить в детский сад. В целях материальной поддержки ежемесячно выплачивается пособие до полутора лет.
Ухаживать за малышом и находиться в декретном отпуске может не только мама новорожденного, как это часто бывает, но и другой ее родственник: отец, бабушка, дедушка, тетя, дядя. Главное — родство с ребенком и забота о нем.
- Можно взять, работает мама или нет?
- Как оформить указ до 3-х лет?
- Образцы документов
- Пособие по беременности и родам до 1,5 лет?
- Полезное видео
- Выводы
Можно ли взять, если мать работающая или не работает?
Статья 256 ТК РФ гласит, что время кормления ребенка в возрасте до 3 лет может частично использоваться любым родственником рожденного, в том числе его бабушкой.
Неважно, работают ли мать и отец или нет.
Законодательство гласит, что отпуск длится до достижения ребенком трехлетнего возраста. Уйти в декретный отпуск можно сразу после рождения ребенка, если мать не оформляла больничный лист по беременности и родам. Вы можете дождаться истечения срока действия постановления BiR и по его окончании оформить отпуск медсестры на срок до 3 лет.
Вы можете пойти на работу после постановления матери о беременности, некоторое время поработать, а затем снова взять отпуск на срок до 3 лет. Пока мама работает, бабушка может оставаться с малышом.
Если бабушка работает, она имеет право оформить декретный отпуск на рабочем месте и получать ежемесячное пособие на ребенка, рассчитываемое из ее доходов за 2 года. Работодатель не может отказать своему работнику в выполнении его просьбы.
Если бабушка уже пенсионного возраста и продолжает работать, взяв отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то работодатель также должен принять заявление и издать указ. Он не имеет права отказать ей или уволить ее.
Если бабушка больше не работает, когда она ухаживает за внуком / внуком, она может получать минимальное пособие до 1,5 лет только при соблюдении следующих условий:
- родители пропали без вести;
- отец и мать лишены родительских прав;
- родители в тюрьме.
Обычно отпуск по беременности и родам отпускается, когда мать и отец ребенка идут на работу, чтобы заработать на жизнь. При этом бабушка ухаживает за новорожденным и получает пособие до 1,5 лет по месту работы. С 1,5 до 3 лет пособие по уходу больше не выплачивается.
Уход за ребенком может организовать не только бабушка, но и дедушка на рабочем месте. Это также мог быть другой член семьи.
Как оформить декрет до 3 лет?
Для организации отпуска работающей бабушке необходимо обратиться к работодателю со следующим пакетом документации:
заявление — составленное лично за свой счет, с указанием заявления на отпуск до 3-х лет и расчета ежемесячного пособия по беременности и родам;- свидетельство о рождении из ЗАГСа — подтверждает возраст ребенка;
- справки о том, что отец и мать не издавали постановления подобного типа и не получают пособия до 1,5 лет. Такой сертификат должен предоставить каждый из родителей, работающие родители получают его на рабочем месте, неработающие родители — в отделе социальной защиты населения;
- справка о доходах за 2 года, если бабушка работает и последние 2 года получала доход от других работодателей, то ее тоже можно учесть, для этого необходимо предоставить справку по установленной форме.
Отпуск для работающей бабушки ничем не отличается от аналогичного процесса для родителей.
На основании представленных документов работодатель составляет отпуск до 3 лет и назначает ежемесячное пособие до 1,5 лет. Выплата денежных средств производится ежемесячно.
В любой момент действие постановления может быть прекращено раньше, чем предполагалось; для этого подается заявление о приеме на работу. При необходимости вы можете ввести его еще раз.
То есть период кормления ребенка до 3 лет можно разделить на части между родственниками, как это удобно. Например, ее мать могла оставаться с ребенком до года, затем она могла пойти на работу, а бабушка уехала в отпуск.
Образцы документов
Скачать вопрос подарить бабушке отпуск — образец.
Скачать справку о том, что отпуск и пособие не выплачиваются с места работы родителей — пример.
Скачать праздничный заказ на срок до 3-х лет — один образец.
Положено ли декретное пособие до 1.5 лет?
Если бабушка работает, она может получить декретный отпуск на рабочем месте. Расчет возмещения определяется Законом 255-ФЗ.
За расчетный период принимается двухлетний период, предшествующий году издания постановления. Из этого периода можно исключить больничные дни.
В заработок для расчета пособий включаются все доходы, из которых удерживаются взносы: заработная плата, оплата ежегодного отпуска, компенсация за него, премии.
Сначала рассчитывается средний заработок за один день — общий доход за 2 года делится на количество отработанных дней. Далее полученное значение сравнивается с установленными ограничениями — оно должно быть между минимальным и максимальным заработком на текущее время.
Для расчета выгоды средний дневной заработок умножается на 30,4 и 40%.
Выплаты по беременности и родам выплачиваются бабушке ежемесячно на работе — перечисляются на реквизиты, указанные в заявлении, или выдаются наличными в кассе предприятия.
Если бабушка не работает, существуют ограничения на получение минимального социального пособия до 1,5 лет. Если родители не могут самостоятельно организовать выплату по месту работы или в системе социального обеспечения, то это может сделать бабушка.
Неспособность родителей предоставить отпуск по беременности и родам должна быть документально подтверждена (по решению суда). Случаи, в которых:
- родители мертвы;
- отсутствует;
- лишены прав на ребенка;
- отбывают наказание в местах лишения свободы.
В этих случаях мать и отец не могут взять отпуск по уходу за ребенком и получить пособие по беременности и родам, поэтому неработающая бабушка имеет право подать заявление на получение материальной поддержки от Социального обеспечения.
Полезное видео
Особенности и условия предоставления бабушке периода отдыха для ухода за малышом рассмотрены в этом видео:
Выводы
Закон разрешает бабушке издавать указ с ребенком. Работающая бабушка обращается к своему руководству с письменной просьбой, которую работодатель должен принять, взять отпуск и назначить пособие.
Он не может отказаться, тем более невозможно уволить женщину пенсионного или досрочного пенсионного возраста.
Если бабушка не работает, она не может организовать отпуск, его предоставляет только работодатель. Что касается ежемесячного пособия по беременности и родам до 1,5 лет, то оно предоставляется для социальной защиты безработной бабушки только в том случае, если родители по каким-либо причинам не могут произвести эту выплату самостоятельно.
Причины должны быть вескими и подтверждаться соответствующими документами, например судебными решениями.
