Обычно его мама уходит с новорожденным в декретный отпуск, берет отпуск на работе, ухаживает за малышом, получает пособие до 1,5 лет.
Однако по закону право заботиться о ребенке принадлежит не только матери, но и отцу. Мужчина также имеет право издать указ от своего работодателя и получить материнство. Это особенно актуально в тех случаях, когда доход отца значительно выше, чем у матери, или когда он полностью безработный.
- Может ли папа уйти в декретный отпуск, если мама не работает?
- Как устроиться на работу?
- Образцы документов
- Проектирование с умением работать
- Выплачивается ли пособие по беременности и родам?
- Полезное видео
- Выводы
Может ли папа уйти в декрет, если мама не работает?
Согласно статье 256 ТК РФ отец ребенка имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Неважно, работает мама в это же время или нет.
В законе четко прописано, что можно использовать указ по частям для любого родственника.
Главное условие — эффективный уход за ребенком. В Трудовом кодексе нет других условий относительно того, должна ли мать работать или нет.
Это означает, что женщина может не работать и находиться дома, но ее работающий муж все равно сможет взять отпуск по беременности и родам и получать семейные пособия.
Если оба родителя безработные, отпуск не выдается, но ежемесячно выплачивается пособие до 1,5 лет. Платежную функцию берет на себя Департамент социальной защиты населения, куда родитель обращается с документами. Приемов по беременности и родам назначается минимальная сумма.
Отец может взять отпуск по беременности и родам в любое время в течение первых трех лет жизни ребенка. Вполне возможно, что до 1,5 лет отец будет с ребенком, при этом он будет получать ежемесячное пособие исходя из его доходов, через 1,5 года выплаты прекращаются и мать ребенка (работающая или безработная) может уже перейти к материнству оставлять).
Причиной ухода в отпуск по уходу за ребенком для мужчины почти всегда является его высокий доход, когда размер пособия по беременности и родам значительно превышает размер, выплачиваемый женщине.
Также причиной может быть неспособность матери самостоятельно оформить постановление из-за каких-либо особенностей:
- не могут оказать помощь из-за физических недостатков;
- он в тюрьме;
- лишены родительских прав;
- умерли или исчезли.
Отец ребенка может издать указ и выплату, после чего имеет право выходить на неполный рабочий день и получать дополнительную заработную плату. Это позволяет даже закон.
Главное, что должны помнить граждане: праздники можно разделить на части, на какое-то время мама, папа или даже бабушка могут находиться в декретном отпуске.
Если мужчине дается декретный период до 3 лет, это не значит, что он будет сидеть с малышом три года и не работать. Вы можете вернуться на свое рабочее место в любой момент, просто уведомив его в письменной форме через приложение.
Как оформить работающему мужчине?
Порядок оформления декретного периода для оказания помощи отцу новорожденного до 3 лет по работе включает в себя следующие этапы:
- Этап 1. Сбор документов отцом: заявление, свидетельство о рождении, справка о неполучении материнства.
- Фаза 2. Представление документов на рабочем месте.
- Шаг 3. Работодатель оформляет отпуск и назначает пособие по беременности и родам.
- Этап 4. Ознакомление мужчины с приказом под роспись.
- Шаг 5. Расчет работодателем в течение десяти дней с момента выплаты пособия.
- Шаг 6. Выплата отпуска по беременности и родам работнице в период расчета заработной платы (ежемесячно до 1,5 лет).
Документация должна быть представлена до начала декретного отпуска, в заявлении должно быть указано, с какой даты начинается декрет. Вы также должны указать, что вам необходимо ухаживать за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, плюс на это должно быть выплачено пособие до 1,5 лет.
Если мать ребенка взяла отпуск по беременности и родам, то чтобы уйти в отпуск до 3 лет, необходимо дождаться окончания больничного листа по БиР, только после оформления следующего вида родовспоможения.
Одновременное нахождение матери в декретном отпуске и мужчины в отпуске по уходу за ребенком не допускается.
Кроме того, невозможно одновременно оказывать два типа услуг: по беременности и грудному вскармливанию.
Образцы документов
Скачайте отцовское приложение по уходу за ребенком до 3 лет — образец.
Скачать справку с места работы матери о неполучении пособия и не нахождении в декретном отпуске: пример.
Скачать заказ на оказание помощи до 3-х лет — образец.
Оформление с возможностью работать
Согласно статье 256 ТК РФ, мужчина имеет прекрасную возможность получить максимальный доход, совмещая отпуск по беременности и родам и трудовой отпуск.
ТК РФ разрешает работу по совместительству без прерывания отпуска по уходу. В этом случае пособие по беременности и родам удерживается в полном объеме и начисляется заработная плата за отработанное время.
Чтобы добраться до неполной программы, вам необходимо написать заявление о приеме на работу. Если работодатель может предоставить работнику неполный рабочий день, он обязан это сделать.
Кроме того, работник может подать заявление и работать неполный рабочий день дома, если есть возможность согласовать должность, которую занимает мужчина.
Если во время декретного отпуска мужчина пишет заявление об отпуске на целый день, с момента его возвращения на работу отпуск по беременности и родам заканчивается. Пособие не выплачивается.
Выплачивается ли декретное пособие?
Согласно закону, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на ежемесячное пособие до 1,5 лет. Его размер для работающих граждан рассчитывается по единым правилам, независимо от того, кто ушел в декретный отпуск: отец, мать или другой родственник.
Для расчета используются следующие формулы:
Выгода = Средний дневной заработок за 2 года * 30,4 * 40%.
Ежедневный заработок = Общий доход за 2 года / (Количество кал. Дней в расчетном периоде — без учета дней).
Не учитываются доходы, по которым не было страховых взносов: пособия, материальная помощь свыше 4000 рублей, различные компенсации, за исключением компенсационных выплат за отпуск.
Расчетный период составляет 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
важно, чтобы назначенная сумма пособия не превышала максимального лимита и была не меньше минимальной.
После приема документов бухгалтер обязан рассчитать декретный отпуск в течение 10 дней. По истечении этого срока деньги мужчине выплачиваются ежемесячно в день выплаты заработной платы.
Если отец ребенка не работает, он может оформить ежемесячную выплату в отделе социальной защиты на основании его регистрации. Размер родильного отделения будет минимальным. Для оформления государственного пособия предоставляются заявление, свидетельство о рождении, справка о неполучении пособия по беременности и родам от матери и паспорт.
Полезное видео
Особенности и условия предоставления отцу периода отдыха по уходу за ребенком обсуждаются в этом видео:
Выводы
Отец имеет такие же права на младенца, как и мать. Также мужчина может ухаживать за ребенком до 3 лет и получать за него оплату до 1,5 лет.
Работающие отцы для регистрации материнства обращаются к своему руководству по месту работы, неработающие отцы представляют документы в социальную защиту.
Работодатель рассчитывает пособие наемного работника, социальное страхование назначает минимальную выплату.
