Россиянка, которая хочет устроиться на новую работу, но еще не устроилась на прежнее место работы, обратилась на портал Роструда онлайнинспекция.рф. При этом электронной работы у нее тоже нет. Ее можно взять на работу без оформления документов, только со СТД-ПФР?
Роструд считает, что нет. Если новый работник не отказался от бумажной трудовой книжки, ее обязаны предоставить при приеме на работу или написании заявления на новую трудовую книжку (взамен утерянной).
Бывают случаи, когда в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом трудовая книжка работника не ведется. Однако в большинстве случаев трудовые книжки доступны и должны быть предоставлены новому работодателю, даже если планируется переход на ETC.
