ИТ-организация планирует принять на работу двух сотрудников с иностранным гражданством, имеющих статус высококвалифицированных специалистов. Они трудоустроены в России впервые после 2021 года. Нужны ли им бумажные трудовые книжки?
С 2021 года вновь прибывшим на работу бумажные трудовые книжки не выдаются, напомнил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Поэтому никаких документов не требуется.
Работодатель должен иметь электронные трудовые книжки (ЭТК) для иностранцев. В них содержится практически весь перечень сведений, который указывается в обычном бумажном делопроизводстве:
- место и периоды работы;
- должность (специальность, профессия);
- рейтинг (ранг, класс, категория, уровень квалификации);
- даты поступления, увольнения, перевода на другую работу;
- основания для расторжения трудового договора.
Роструд также напомнил, что в России на трудовые отношения с иностранцами также распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Исключение составляют случаи, когда в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации для регулирования трудовых отношений применяется иностранное право.
