Прочее

Нередко работники просят предоставить им отгул, например, за свой счет или в счет ежегодного отпуска. В этом случае они пишут заявление.

Несчастный случай на производстве требует расследования. При этом не имеет значение по чьей вине произошел такой случай: по вине работника или работодателя.

Производственная травма относится к тем непредвиденным ситуациям, которые могут возникнуть практически на любом предприятии. Работнику в таком случае необходимо

Одним из оснований для увольнения сотрудника по желанию работодателя является прогул, но иногда возникают ситуации, когда работники не являются вовремя

Безопасность персонала при выполнении профессиональных функций обеспечивается законодательными нормами от 28.12.2013 года № 426ФЗ. Как соблюдать правила

Поскольку Россия огромная страна, везде различные климатические условия, и исходя из этого возникают сложности в условиях труда и проживания для людей

Ст. 212 ТК РФ содержит указания на то, что администрация работодателя в отдельных случаях обязана: организовывать медицинские осмотры, в том числе и по

РСВ-1 ПФР – это форма расчета по перечисленным и начисленным суммам страховых выплат. В документе отображены конкретные суммы, которые были начислены и

 Ежегодный отпуск обязательно предоставляется по графику, утвержденному в организации. График утверждается руководителем организации. Если есть профсоюз

Нередко руководители сталкиваются с необходимости проверить своих сотрудников на вопросы компетентности, профессионализма и иных качеств.