Прочее
Дисциплинарное взыскание представляет собой меру наказания, которая применяется работодателем в отношении нарушивших труддисциплину работников.
Для применения того или иного взыскания к работнику, необходимо определить к какому из нарушений трудовой дисциплины можно отнести его проступок.
По закону положено выплачивать работника предприятий больничное пособие, исходя из процентного соотношения к общему страховому стажу. Следует помнить
Работник, принятый на предприятие в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, исполняет обязанности согласно договору и должностной инструкции.
Выговор является одним из видов дисциплинарного взыскания, и он может применяться за серьезные нарушения трудовой дисциплины. Закономерным последствием
Работодатель, получив заключение о состоянии здоровья при частичной утрате трудоспособности сотрудника, не позволяющее далее исполнять обязанности по занимаемой
Работодатель, направляющий сотрудника в командировку, должен оформить ее в соответствии со всеми требованиями трудового и налогового законодательства.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (утверждена Постановлением Министерства труда и социального развития № 69 от 10.10.
Сотрудники производственных предприятий нередко сталкиваются с простоем, происходящим по вине руководителей. Всем сторонам трудовых отношений важно знать
На некоторых предприятиях отмечается непрерывный производственный процесс, требующий присутствия работников на фирме в ночное время. На такую работу могут