Сотрудник отправляется в командировку по делам компании в соседний город, который находится в том же районе. Должен ли я организовывать командировку и платить суточные, если поездка длится только один день?
Да, в этом случае поездка считается командировкой, отмечают специалисты Роструда на своем портале Онлайнинспекция.рф. Работник выполняет служебное поручение вне постоянного места работы по распоряжению работодателя. Оформляются все необходимые документы и выплачиваются суточные.
А если работодатель направляет работника в командировку в другой район того же города, где находится организация, это уже не командировка.
В своем ответе Роструд сослался на ч. 1 ст. 166 ТК РФ, определяющую командировку. Это командировка от имени работодателя на определенный срок в интересах организации. При этом работник работает вне своего постоянного рабочего места.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
