Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Был составлен соответствующий приказ, который работник подписал.
Однако работник не появляется на работе и не отвечает на звонки. Что указать в табеле и как провести процедуру увольнения?
В табеле учета рабочего времени время отсутствия работника следует фиксировать как неявки по невыясненным причинам.
Работодателю по истечении срока уведомления об увольнении по собственному желанию следует провести процедуру увольнения работника по указанному основанию.
Если работник не придет, чтобы забрать документы, ему следует направить письмо с просьбой прийти за ними или дать согласие на их отправку по почте.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
