Сотрудник одной из столичных компаний задал порталу Роструда вопрос. Работодатель отправил вас в командировку, но за день до поездки работник оформил больничный лист.
Вам необходимо отправиться в командировку после выздоровления, в соответствии с ранее выданным приказом?
Роструд считает, что да, но с одним условием: если приказ о командировке не будет отменен, а работодатель настаивает на командировке по служебным причинам компании.
Если заказ будет отменен, сотруднику не придется выезжать в командировку. Возможно, вместо больного работника работодатель отправит в командировку другого специалиста, имеющего необходимые навыки.
