Сотрудник может быть переведен на другую должность, даже если он находится в ежегодном отпуске.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф пояснил, что по желанию работника возможен перевод на другую должность, чтобы сразу после отпуска он вышел на новую должность.
Для перевода работника на другую должность необходимо издать приказ по форме № Т-5. Форма приказа утверждена Приказом Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Основанием для перевода в данном случае является заявление работника.
