На сайте онлайн-инспекция.рф, интернет-портале Федеральной инспекции труда, был задан вопрос о приеме на работу специалистов в праздничный день 1 января 2024 года (государственный праздник). Можно ли нанимать сотрудников в этот день? И если да, то какая дата должна быть указана в приказе о приеме на работу или трудовом договоре?
Федеральное ведомство по труду заявило, что в соответствии с действующим законодательством нет запрета на прием работника на работу 1 января.
Письменный приказ должен быть составлен после приема работника на работу. Трудовой договор обычно составляется в день его заключения, а в самом договоре указывается дата, когда работник должен приступить к работе.
Содержание распоряжений работодателя должно соответствовать условиям трудового договора.
