На портале Роструд onininspektsiya.rf был задан вопрос о привлечении дополнительных работ за счет расширения зон обслуживания. Может ли главный бухгалтер на постоянной основе работать дополнительно и иметь график ненормированного рабочего дня?
В ведомстве считают, что да, но с одним условием: с главным бухгалтером необходимо будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Он также имеет право на дополнительную компенсацию.
возможна дальнейшая работа по той же профессии за счет увеличения объема работы и расширения сферы обслуживания, как указано в части 2 статьи 60.2 Трудового кодекса.
Срок, в течение которого будет проводиться дополнительная работа, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. С учетом объема и содержания такой работы определяется также размер доплаты.
