На портале Роструд онининспекция.рф был задан вопрос об обязательствах работодателя. В их число входит обязанность отвечать на письменные запросы сотрудников?
EUSF должен соответствовать требованиям Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 г. 59-ФЗ?
Трудовой кодекс не требует от работодателя предоставления письменных ответов на письменные запросы сотрудников. Сроки не установлены для тех ситуаций, когда работодатель соглашается сделать это, отметил Роструд в своем ответе.
Однако ТК РФ определяет конкретные обязанности работодателя по выдаче работнику копий трудовых документов. Для этого сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. Работодатель должен предоставить ему документы в течение трех рабочих дней.
В ведомстве также пояснили, что положения указанного федерального закона распространяются только на правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации права обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
Такой же порядок рассмотрения обращений применяется и другими юридическими лицами и их должностными лицами, выполняющими общественно значимые функции. Однако в данном случае речь идет о правах и обязанностях, вытекающих из закона, а не из договора.
