Работодатели массово переводят работников на неполную занятость

Работодатели массово переводят работников на неполный рабочий день

Около 4,66 млн россиян работали неполный рабочий день в третьем квартале 2024 года. Это на 7,3% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщает РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети «ФинЭкспертиза». Во время остановки из-за COVID-19 около 4,6 миллиона сотрудников работали неполный рабочий день. Нынешняя цифра является рекордной за весь период наблюдений с 2010 года.

При этом показатель по неполному рабочему времени растет в первую очередь за счет перехода на такой режим по инициативе работодателя: таких случаев на 58% больше, чем в 2021 году. Численность безработных увеличилась на 67%. А количество работников, отправившихся в отпуск за свой счет, увеличилось на 6% и составило 3,3 млн человек.

Запись

Количество увольнений и новых сотрудников также достигло рекорда. На фоне кризиса произошло перераспределение кадров между разными отраслями.

Российские компании традиционно избегали массовых увольнений и вместо этого прибегали к различным формам неполного рабочего дня во время кризисов и необходимости сокращения расходов. Кроме того, временные простои могут быть связаны с перестройкой цепочек поставок, отмечают эксперты Всероссийского научно-исследовательского института труда.

При этом количество увольнений тоже рекордное: 3,24 млн в третьем квартале. При этом трудоустроено 3,17 млн ​​россиян, и это тоже самый высокий показатель за весь прогнозный период. Увольнения и трудоустройство имели место в различных сферах деятельности.

Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте

Оцените статью
Права пенсионеров и инвалидов
Добавить комментарий

Adblock
detector