Очень часто возникает вопрос — как отделить командировку от командировки.
Минтруд России разъяснил этот вопрос в письме от 26.10.2024 № 14-6/ООГ-6714.
Основные отличия:
-
Разъездная работа предполагает несколько регулярных поездок в рабочее время. Командировка – разовая поездка по заказу работодателя.
-
Кочующие рабочие постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими территорий (в черте населенного пункта). Сотрудник может быть отправлен в командировку в любой регион, в том числе за границу.
-
Продолжительность командировки при разъездной работе составляет в пределах одного рабочего дня, а работник может быть отправлен в командировку на несколько месяцев.
-
Условие о командировке обязательно отражается в трудовом договоре, но командировочных нет.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
