Штрафные санкции являются распространенной мерой наказания среди сотрудников штата. Почти 35% граждан России знаю об этом не понаслышке. Но при этом почти 50% оштрафованных на рабочем месте не знают о том, что их права были нарушены. Практика штрафов является прямым нарушением трудового кодекса Российской Федерации.
Интернет-портал «Работа.ру» проводил исследование, в котором приняли участие около 5 тысяч совершеннолетних жителей страны. Анкетирование проводилось целый год.
Самой распространенной причиной для штрафа является неудовлетворительное выполнение требований должностной инструкции признались 40% опрашиваемых, на втором месте – опоздания (25%), за ошибки в технике безопасности жизнедеятельности штрафовали 10% сотрудников, а вычитали недостачу из заработной платы – 15% респондентов. Также работодатели часто применяют штрафные санкции за ненадлежащий внешний вид сотрудника, а также за некорректное общение с клиентами компании.
Рекордная сумма штрафа составляет более 5 тысяч российских рублей. Около 10% опрошенных признались, что у них вычитали такие суммы. У еще 10% опрошенных сумма штрафа составляла от 4 до 6 тысяч российских рублей. Еще 20% говорили о суммах в 1-5 тысячу рублей. Остальные ответили, что их мера наказания оценивалась в менее, чем одну тысяча рублей.
Около 65% россиян никогда не были оштрафованы на месте работы. У 25% денежные средства вычитались из личной заработной платы, остальные не были привлечены к штрафу лично.
Напомним, что результаты предыдущих социологических опросов говорят о том, что 45% жителей страны полностью удовлетворены размером заработной платы. Почти 50% недовольны размером своего материального вознаграждения. 5% считают, что их недооценивают на работе. Мужчины больше удовлетворены состоянием своего банковского счета в день зарплаты, чем женщины (45% против 40%).
