Существует несколько категорий работников, которые не имеют права работать по совместительству.
1. Если работник на основном рабочем месте занят:
-
на работах с вредными или опасными условиями труда и работе по совместительству, также связанной с вредными или опасными условиями труда;
-
в работе управления дорожным движением или непосредственно в движении транспортных средств и работе по совместительству предполагают одну и ту же работу.
2. Если работник по основному месту работы:
-
руководитель организации (при отсутствии разрешения уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации, либо лица (органа), уполномоченного собственником));
-
спортсмен или тренер;
-
член Правительства Российской Федерации;
-
судить;
-
адвокат;
-
заместитель;
-
руководитель государственной или муниципальной организации, их филиалов (за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, а также за исключением случаев, когда участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя);
-
работник выполняет трудовую деятельность в частной охранной организации, а работа по совместительству (или наоборот) предполагает государственную службу, необязательную оплачиваемую должность в общественных объединениях.
3. Работники в возрасте до 18 лет.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
