акт о прогуле
Любой работодатель должен понимать, что при работе с коллективом нужно быть готовым ко многим проблемам, в том числе и нарушениям трудовой дисциплины.
Акт о прогуле работника — это документ, согласно которому можно привлечь сотрудника к дисциплинарному взысканию. Наказание может носить устный характер
Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, поскольку отсутствие сотрудника на рабочем месте может негативно повлиять на производственный