неполный рабочий день

Работа на полставки — это расхожая фраза, которая означает работу на неполное рабочее время, когда сотрудник отрабатывает половину рабочего времени.

Кому и когда выгодно использовать кадровый учет неполного рабочего времени в организации. В чем его преимущества и недостатки, а также тонкости документооборота

Как начало, так и прекращение отношений между работником и организацией возникают при заключении между сторонами трудового договора. Данный документ регламентирует

После рождения ребёнка женщина имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребёнком. В случае необходимости молодая мама может принять решение о