отпускные

Отпуск – это документально определенный период времени для отдыха, в течение которого работник освобождается от исполнения функций, предусмотренных трудовым договором.

Как известно, при увольнении работнику компенсируются все дни отпуска, которые он заслужил, но не успел отгулять в период работы на предприятии.

В связи с тем, что на сотрудников Министерства внутренних дел накладывается широкий перечень полномочий, предполагающих наличие риска для здоровья и жизни

Иногда, когда сотрудник компании не успел или не пожелал воспользоваться возможностью отдохнуть во время ежегодного оплачиваемого отпуска, ему необходимо

Отдельным категориям граждан закон обязывает выплачивать компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту проживания и осуществления

Большинство сотрудников считают свою работу тяжелой, производство — вредным и даже опасным, а отпуска — недостаточными. Действительно, для

Трудовой кодекс позволяет работодателям нанимать сотрудников на основании бессрочного и срочного трудового договора, для которого заранее известна дата

И работодателям, и сотрудникам известно, что, если работник увольняется, не успев использовать ежегодный отпуск, он имеет право на его компенсацию.

Если сотрудник заболел, будучи в отпуске, ему придётся обратиться в поликлинику и получить больничный лист, чтобы принести его в бухгалтерию фирмы, в которой

Каждый работодатель обязан производить расчет отпускных, выплат при увольнении и других выплат, которые полагаются сотруднику, своевременно, соответственно  ст.