Порядок увольнения

Трудовым законодательством увольнение задним числом не предусмотрено, но в течение деятельности компании такие ситуации, когда требуется уволить работника

Довольно часто в организации трудятся сотрудники, с которых необходимо удерживать и перечислять алименты. Увольняя таких сотрудников у работодателя возникает

Увольнение при переезде организации часто влечет множество трудовых споров. Такое увольнение может быть законным только при условии соблюдения работодателем ТК РФ.

Трудовой договор является одним из наиболее важных документов между работодателем и сотрудником. Данные отношения  можно классифицировать на срочные и бессрочные.