прогул на работе
Прогул сотрудника без уважительной причины может стать причиной применения к нему дисциплинарного взыскания. За подобный проступок работник может лишиться своего места.
Одним из оснований для увольнения сотрудника по желанию работодателя является прогул, но иногда возникают ситуации, когда работники не являются вовремя
Если работника длительное время нет на рабочем месте, работодатель имеет право зафиксировать факт прогула и уволить служащего. В такой ситуации не хотелось