прогул по вине работодателя

Несмотря на то, что в Трудовом Кодексе отсутствует прямое определение понятию «вынужденный прогул», работники всегда по решению суда получают

Как известно, за прогулы сотрудника могут уволить, и это будет основано на законе — работодатель имеет право избавиться от работника, который в положенное