Режим рабочего времени
Трудовой кодекс РФ не позволяет работодателям самовольно и без опоры на нормативно-правовые акты утверждать расписание работы на фирме. Как и не позволяет
Рабочее время – это период, который отрабатывает каждый сотрудник, находясь на рабочем месте. Каждый работодатель обязан вести учет отработанного времени сотрудника.
В целях создания оптимальных условий для сотрудников, которые работают в изнуряющих условиях с повышенной вероятностью травмирования, переутомления, а
Ежедневные задачи каждой фирмы не могут ограничиваться стенами офиса. Для решения этих задач сотрудники покидают офис, но не рабочее место.
При трудоустройстве на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор. Заключение договора заложено в трудовом законодательстве