увольнение без отработки

Увольнение работника может стать проблемой для работодателя, обычно это связано с потерей профессионала, который в течение определенного периода времени

Если у работника возникло желание уволиться или жизненные обстоятельства вынуждают его сделать это, он может уволиться в одностороннем порядке по собственной инициативе.

С начала 2024 году в ТК РФ вступили в силу ряд поправок, но необходимость соблюдения предупредительного срока работниками при увольнении все же осталась.

Порядок увольнения работников регулируется ТК РФ. Законодательными нормами определяются основания увольнения, срок уведомления и проведение этапов процедуры

Стандартный порядок увольнения по инициативе работника предусматривает уведомление руководителя за установленный период, длительность которого зависит