Увольнение по соглашению сторон

Согласно ТК РФ работодатель должен в полном объеме осуществить расчет своего работника при увольнении по соглашению сторон. В приведенной статье рассмотрим

С начала 2024 году в ТК РФ вступили в силу ряд поправок, но необходимость соблюдения предупредительного срока работниками при увольнении все же осталась.

Любые трудовые отношения регулируются соответствующим разделом законодательства, согласно которому все действия работодателя в отношении работников должны

Значительная часть трудовых споров и судебных разбирательств связана с возникающими разногласиями при увольнении между сотрудником и работодателем.