запись в трудовую книжку

Прием и увольнение сотрудников операция рутинная и простая. Как поступить кадровику, если сотрудник уже трудится в организации как совместитель и просит

Кадровый орган предприятия вносит записи в трудовую книжку работника при приеме, переводе, увольнении лица (ст. 66 ТК РФ). Основаниями для внесения записей

При заполнении трудовых книжек нужно руководствоваться Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и Постановление Министерства труда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении