Заявление на увольнение

Согласно Трудового законодательства, право на получение компенсации есть у каждого сотрудника. Который официально трудоустроен и соберется увольняться.

Увольнение – это расторжение трудовых отношений между работником (в виде выполнения должностных обязанностей) и работодателем (предоставления работ и выплаты

Часто в нашей жизни мы сталкиваемся  с проблемой увольнения с работы, это неприятный  момент как для сотрудника так и для работодателя.

Российское трудовое законодательство направлено на разграничение прав и обязанностей обеих сторон трудового соглашения. Существует ряд обстоятельств, при

Более выгодные предложения, семейные обстоятельства, переезды, непростые отношения с коллективом или работодателем – это и многое другое может послужить

В нашем современном мире открывается всё больше компаний на рынке, по предоставлению услуг, выполнению работ, благодаря такому развитию, всё больше работодателей

Трудовое законодательство позволяет руководителям предприятий увольнять работника, если тот не явился на работу в рабочий день совсем или прогулял 4 часа

Увольнение в связи с выходом на пенсию осуществляется согласно регламенту. Ведь рано или поздно в жизни каждого человека наступает такой период, когда