При достижении пенсионного возраста каждый гражданин имеет право на получение пенсионных выплат. Их размер зависит от трудового стажа и уплаченных за это время налогов. Но все ли могут рассчитывать на трудовую пенсию, даже если всегда работали официально?
Все чаще Пенсионный фонд стал отказывать гражданам в выплатах, аргументируя это тем, что не хватает баллов. По новой системе для получения пенсии необходимо отработать не менее 15 лет, заработав при этом более 30 баллов. Баллы зависят от объема пенсионных отчислений во время трудовой деятельности.
Самозанятость и пенсия
Второй год в России действует налоговый режим для граждан, которые работают «на себя». Самозанятость подойдет тем, кто занимается оказанием каких-либо услуг единолично, без привлечения работников. Это могут быть частный извоз, консультативные услуги, ремонтные работы, сдача в аренду недвижимости, интернет-маркетинг и многие другие виды деятельности. Налог составит всего 4%, если доход поступает от физического лица, и 6% — от юридического. Никаких других взносов самозанятые по закону платить не обязаны. Но так ли это хорошо? Ведь трудовой стаж прекращает накапливаться, так же как и баллы для расчета пенсии в будущем. А это значит, что в старости можно будет рассчитывать лишь на минимальную пенсию.
Ситуацию можно изменить, если при уплате такого вида налога подать заявление в Пенсионный фонд и доплачивать необходимые взносы, чтобы накапливался трудовой стаж. Также есть еще один способ, который набирает популярность: многие самозанятые совмещают виды деятельности, оказывая услуги по договору. В этом случае взносы за него платит работодатель.
Льготный трудовой стаж
Льготный трудовой стаж идет у граждан, которые работают на вредных производствах. Для того чтобы Пенсионный фонд зачел льготный стаж при расчете пенсии, необходимо работать полный день. Многие полагают, что при оформлении в организации на неполный рабочий день льготный стаж все равно будет зачтен. У Пенсионного фонда другое мнение на этот счет: неполный день — это уже льгота за условия трудовой деятельности, и, в таком случае, не может идти речи о льготным трудовом стаже. Но, урегулировать данную ситуацию также можно, предоставив справку от работодателя, что по факту было отработано более 80% рабочего времени при условиях неполной занятости.
В любом случае необходимо ответственно подходить к вопросу начисления пенсии до ее наступления, и разобраться в правилах и способах ее начисления.
