Работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии вакансий и вакансий.
Вы можете отправить информацию:
-
через платформу «Работа в России»;
-
лично на бумажном носителе по утвержденной форме;
-
по почте с описанием прикрепленного файла;
-
в электронном виде через TCS.
Информация, сформированная после закрытия последнего календарного дня месяца, может быть предоставлена в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.
Форма для представления сведений о вакансии утверждена приказом Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 738н.
Об этом говорится в письме Минтруда России от 4 мая 2024 г. № 16-1/Б-378.
