Статья 223 Трудового кодекса предусматривает, что работодатели с численностью работников более 50 человек обязаны создать службу охраны труда или привлечь специалиста по охране труда.
Если количество работников невелико, работодатель сам решает, создавать или нет службу охраны труда, принимая во внимание конкретные обстоятельства своей производственной деятельности.
Если должность эксперта по безопасности и гигиене труда не учреждена, ее может занимать сам генеральный директор, уполномоченный сотрудник (с определенным уровнем образования), сотрудник, нанятый в соответствии с GPA, либо внешняя организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области безопасности и гигиены труда.
Согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неназначение специалиста по охране труда или службы охраны труда.
В случае первого нарушения вам может быть вынесено предупреждение, но вы также можете быть оштрафованы. Штрафы для руководителей и индивидуальных предпринимателей составляют от 2 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.
Об этом напомнила Государственная инспекция труда в Москве в своем письме № 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297 от 10 октября 2024 года.
Следите за нашими новостями в Telegram, ВКонтакте
