Ситуация на рынке труда находится под пристальным контролем чиновников Минтруда.
ТК гарантирует оплату даже в период, когда организации временно не работают. При больничном по объективным причинам работник должен получать 2/3 оклада, а если больничный объявлен по воле работодателя, то должны выплатить не менее 2/3 оклада. Если работодатель решит уволить персонал или ликвидировать его, работники должны уведомить об этом за 2 месяца, а в случае массового сокращения — за 3 месяца.
В ведомстве напоминают, что отдельные категории работников не могут быть уволены в связи с сокращением штата. К ним относятся беременные женщины, а также матери с детьми до 3 лет и другие, традиционно относящиеся к так называемым «менее защищенным» слоям населения.
Следует помнить, что при сокращении штата работодатель должен предоставить выходное пособие в размере среднего заработка. Указано, что стороны имеют возможность договориться об увольнении до истечения двухмесячного срока, но если работодатель предоставит работнику средства на эти 2 месяца.
Министерство труда следит за ситуацией на рынке труда. Отмечается, что многие организации приостанавливают работу. В ближайшее время сотрудники ведомства надеются принять комплекс мер на производстве. Он будет направлен на его сохранение и поддержку тех организаций, которые перестраивают свою работу. Об этом говорится на официальном сайте министерства.
