Пенсионный фонд России предупреждает – после 15 ноября будут накладываться штрафные санкции на тех, кто не сдал отчетность по трудовому стажу. До этой даты каждый работодатель обязан отчитаться – передать в ПФР актуальные данные о своих работниках: кто уволился, кто перешел на другую должность или в другое подразделение. Вся эта информация должна быть вовремя передана специалистам Пенсионного фонда России. Также в ПФР передаются данные о тех, кто только что устроился на работу.
Эти данные служат основанием для назначения или приостановки некоторых выплат. Все знают, что сейчас пенсионеры, которые устроились на работу, получают пенсионные выплаты без индексации. Но как только они уволились – происходит перерасчет пенсии. Все это можно сделать, если работодатель с помощью таких отчетов подтвердит факт увольнения пожилого человека. Отчетность нужно сдавать регулярно и вовремя.
Сотрудники ПФР строго следят за соблюдением сроков отчетности. Если работодатель опоздал с отчетом, его наказывают штрафом – в 500 рублей за каждого работника, на которого не поступили данные в ПФР.
Нарушение этих сроков возможно только из-за праздничных или выходных дней. Во всех остальных случаях, Пенсионный фонд сразу наказывает нерадивых работодателей. Эти данные очень важны для строгой государственной отчетности. Кстати, еще на 100 рублей будет наказан работодатель, если отчет поступает в электронном виде и не вовремя.
Напоминаем, что с января следующего, 2024 года, Пенсионный фонд России начнет работать в режиме «одного окна» по примеру МФЦ – многофункциональных центров. Сотрудники ПФР не только проконсультируют по пенсионному законодательству, примут документы для начисления пенсий и пособий, оперативно ответят на все социальные вопросы.
