Обязательно ли фиксировать в трудовой книжке в трудовой книжке выплату надбавки работнику на основании, предусмотренном системой оплаты труда в коллективном договоре?
Нет, в этом нет необходимости, — заявил Роструд на своем портале oninininspektsiya.rf. В трудовую книжку внесена следующая информация о поощрении за заслуги в работе:
- о присуждении государственных наград;
- о вручении премий Президенту и Правительству Российской Федерации, федеральным и региональным органам власти, органам местного самоуправления и профсоюзам;
- о выдаче почетных грамот, нагрудных знаков, значков, дипломов, выдаваемых работодателями;
- о иных видах стимулирования, предусмотренных законодательством РФ, внутренним трудовым распорядком, уставом и дисциплинарными правилами и т. д.
