В странах Азии можно зарабатывать в разы больше, чем в России. Причем для этого не требуется каких-либо узкоспециализированных навыков. Яркий пример: работа преподавателем английского языка в детском саду. Во Вьетнаме на такой должности трудятся достаточно большое количество россиян.
Работа во Вьетнаме – примерные условия труда
Россияне и граждане других стран СНГ при выборе азиатской страны для трудовой деятельности часто останавливаются на Китайской Народной Республике, Южной Корее или Сингапуре. Мало кто воспринимает Вьетнам как хороший вариант. И это ошибочное мнение.
Каждый россиянин, знающий английский язык на уровне выше среднего (Upper-Intermediate) и способный подтвердить этот факт сертификатом европейского уровня, может устроиться преподавателем в детский сад.
ВАЖНО: Не обязательно иметь высшее образование по педагогике и английскому языку. Преподавательские способности подтверждаются посредством прохождения нескольких тестов по факту трудоустройства, а знания английского языка можно подтвердить сертификатом.
Условия работы на должности учителя в детском саду могут отличаться в зависимости от города, однако можно назвать примерные показатели:
- заработная плата до вычета налогов – от 1 до 1,5 тыс. американских долларов ежемесячно;
- предоставление бесплатного жилья (комната в общежитии);
- предоставление бесплатного транспортного средства, если выданная комната в общежитие находится на достаточном удалении от места работы (как правило, выдается мопед или скутер);
- бесплатное питание в столовой общежития;
- официальное трудоустройство с полным социальным пакетом, включая медицинскую страховку.
Все это за несколько часов обучения детей азам английского языка в день. Почему дошкольные образовательные учреждения предлагают такие хорошие условия? Ответ прост. В будущем в школе и в университете факт того, что ребенка учил основам английского языка преподаватель из Европы, очень ценен. И совсем не важно, будет ли учитель из западной Европы, где английский язык используется повсеместно, или из Восточной. Главное, чтобы он обладал европеоидной внешностью.
Поэтому, родители вьетнамских детей готовы платить больше тем детским садам, где есть такие преподаватели. В свою очередь дошкольные образовательные учреждения с радостью готовы принять на работу иностранца и обеспечить ему комфортные условия труда.
Как отправиться на работу во Вьетнам?
Алгоритм трудоустройства иностранца во Вьетнаме состоит из следующих шагов:
- Поиск работодателя.
- Получение приглашения на трудоустройство.
- Оформление рабочей визы на срок в три месяца (в дальнейшем при сохранении работы продлевается неограниченное количество раз на такой же срок) – основанием для получения является наличие на руках приглашения от вьетнамской организации;
- Оформление разрешения на ведение трудовой деятельности в Департаменте Труда.
- Заключение трудового договора (во Вьетнаме он называется контрактом).
Однако есть исключения. Если иностранец является востребованным специалистом, то ему достаточно найти работодателя. Никакой визы, разрешения и т.д. не потребуется. Эти документы будут оформлены автоматически. Востребованными профессиями являются:
- управленческая должность в международной организации;
- специалист в сфере машиностроения, здравоохранения, туристического и отельного бизнеса;
- преподаватель английского или русского языка.
Самое важно это то, что искать работодателя и оформлять все документы можно лично, а не дистанционно. Россияне вправе находится на территории Вьетнама без визы на протяжении 13 суток. (15 с учетом дня приезда и отъезда).
