Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включает период отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации
В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается время отсутствия на рабочем месте без уважительной причины.
Если работника отстранили от работы из-за отказа от вакцинации, это не считается уважительной причиной. Поэтому этот период не включается в стаж работы.
Такие разъяснения Роструд предоставил на своем портале «Онлайнинспекция.рф.
Агентство также напомнило, что если в стаж работы не включаются периоды времени отпуска, то конец рабочего года «откладывается» на количество дней отсутствия работника, исключенного из стажа работы.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
