Можно ли индексировать не всю заработную плату, а только ее часть, равную минимальной заработной плате? И можно ли эту часть умножить на индекс потребительских цен на 2024 год? Не будет ли это дискриминацией, ведь заработная плата у рабочих разная, а индексироваться будет только одинаковая часть для всех?
В онлайн-проверке на сайте Роструда ответили, что индексация по своему смыслу проводится для обеспечения реального уровня содержания заработной платы, т.е соответствия уровню цен на товары и услуги. То есть индекс потребительских цен на самом деле является соответствующим соотношением.
Однако порядок индексации не установлен. Закон лишь обязывает работодателя осуществлять некоторую форму индексного регулирования. Порядок определяется самими работодателями, принадлежащими к частному сектору, и отражает это в своих действиях на местах. То есть получается, что в принципе Роструд ничего не имеет против индексации только части, равной минимальной заработной плате.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
