Вправе ли работодатель требовать деньги за спецодежду при увольнении работника?
Работодатель вправе обратиться к работнику с иском о возмещении денежных средств за спецодежду, но работник не обязан удовлетворять это требование.
Закон о труде также не позволяет удерживать деньги на спецодежду и другие материальные ценности из заработной платы работника в случае увольнения.
Об этом сообщает Роструд на портале Онлайнинспекция.рф.
Агентство также напомнило, что работодатель имеет право удержать деньги из зарплаты работника в счет погашения долга только в следующих ситуациях:
- погасить необработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
- вернуть неиспользованный и не возвращенный в установленные сроки аванс;
- взыскать излишне уплаченные суммы в связи с бухгалтерскими ошибками;
- при увольнении до окончания рабочего года, за который уже получен ежегодный оплачиваемый период отдыха, за неотработанные дни.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
