Является ли законным для работодателя, проводящего сокращение штата, призывать сотрудника, находящегося на больничном, подписать уведомление?
Нет, это не законно. Работодатель не имеет права вызывать работника на работу в период его временной нетрудоспособности (в том числе вручать ему уведомление об увольнении в связи с сокращением штата).
Об этом сообщил Роструд на своем портале онлайн-инспекция.рф.
Департамент также напоминает, что в соответствии с пунктом 2 статьи 180 Трудового кодекса работодатель обязан лично ознакомить работника и подписать уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников не менее чем за два месяца до увольнения.
Следите за нашими новостями в Telegram, ВКонтакте
