Обязан ли работодатель выплатить премию при остановке по собственной вине?
Порядок начисления и выплаты премий устанавливается трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным законом организации.
В этих документах должны быть указаны условия, на которых выплачивается премия. Если во время простоя работник соответствует всем критериям для начисления премии, изложенным в перечисленных выше документах, работодатель обязан выплатить премию.
Об этом сообщает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно подразделу 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить работникам заработную плату в полном размере в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
