За выплату заработной платы за еще не начатый период работодатель может быть оштрафован.
Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса гласит, что заработная плата работников должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней с даты окончания периода, за который она была начислена.
Роструд на сайте Onlineinspection.rf напоминает нам, что выплата заработной платы за еще не истекший период не требуется по закону.
Поэтому выплата аванса с января по декабрь является нарушением. Начальника могут оштрафовать в размере от 1000 до 5000 рублей, компании — от 30 до 50 000 рублей. Повторное нарушение приведет не только к штрафам, но и к дисквалификации руководителя (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
