Выплата зарплаты

Срок для выплаты премий претерпел изменения еще с октября 2016 года. В статье рассмотрим когда выплачивать премию в зависимости от того, к какому виду

В некоторых организациях существует такой вид дополнительного материального поощрения, как 13 зарплата. В статье разберемся что собой представляет 13 зарплата

Помимо денежной формы, работнику может выплачиваться зарплата в натуральной форме. Для этого в организации должен соблюдаться определенный порядок ее оформления и выдачи.

Трудовым законодательством установлено, что заработная плата должна выплачиваться двумя частями. В соответствии с этим закономерным является вопрос о размере

Трудовым законодательством выплата зарплаты предусмотрена самому работнику, однако в тех случаях, которые не противоречат федеральным законодательным актам

Для работодателя крайне важно знать какой минимальный размер заработной платы он вправе установить своему сотруднику. Законодательство строго ограничивает

Одним из важных вопросов на сегодняшний день остается размер зарплаты за первую половину месяца. Многие работодатели продолжают устанавливать определенный

Одним из главных факторов, стимулирующих трудовую деятельность работников является оплата труда. Работодатель, помимо заработной платы, вправе устанавливать

Правом работодателя является стимулирование работников не только выплатой премий, но и депремированием. В статье рассмотрим когда депремирование можно

Предприятия обязаны установить даты выплат работникам заработной платы и ее части – суммы авансового платежа. Соблюдение графика выплат является, в соответствии