У работодателей появится инструмент воздействия на ленивых «целевиков»

Работодателям нужен инструмент для воздействия на ленивую «цель»

Госдума собирается ввести требования к успеваемости для студентов, подписавших соглашение о целевом обучении, сообщает «Парламентская газета».

С 1 сентября 2024 года работодатели будут решать, какие оценки получит целевой человек. Если успеваемость ниже, можно расторгнуть договор со студентом, не выплачивать ему стипендию и не оказывать поддержку.

«Фактически вуз может взять на дополнительное интенсивное обучение отстающих целевых студентов, если на это есть согласие будущего работодателя», — заявил зампред комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов.

Компании, индивидуальные предприниматели или государственные учреждения могут требовать только высокие оценки по предметам, которые важны для выбранной работы. Например, врачам важно знать анатомию и биологию.

Депутаты также отметили, что целевое обучение не решает проблему нехватки кадров. 47% выпускников вузов не работают по специальности. Сектор здравоохранения страдает больше всего.

«Целевое лицо должно быть сразу оформлено на работу либо в учреждении первичной медико-санитарной помощи, центральных районных больницах, поликлиниках и уже во время учебы в вузе получать зарплату», — предложил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Квоты на целевое обучение определяются регионами. В 2024 году популярными направлениями станут авиастроение, судостроение, железнодорожные перевозки, информационная безопасность и медицина.

Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте

Оцените статью
Права пенсионеров и инвалидов
Добавить комментарий

Adblock
detector