Новое в зарплате гросс и нет: в чем различие

В настоящее время появляется много новых терминов, которые зачастую непонятны окружающим людям. В основном эти термины заимствованы у иностранцев. На международном рынке труда, в основном в англоговорящих странах, в настоящее время существует два термина NET (Нет) и GROSS (Гросс). Оба эти термина обозначают зарплату. Термин Гросс переводится как «полный», «валовый», «крупный», то есть это полная величина заработной платы. По-русски говоря, Гросс – это зарплата до вычета налогов, а Нет – это зарплата после вычета налогов, то есть та, которую сотрудник получает на руки.

Что такое зарплата-гросс

Термин Гросс, как уже было сказано, это зарплата до вычета налогов. Поэтому, если вы видите в тексте вакансии термин гросс-зарплата столько-то, то имейте в виду, что это та зарплата, что будет вам начислена, а не выдана на руки. В предложениях по работе очень часто указывают именно зарплату Гросс, потому что она больше и соответственно привлекает большее количество соискателей. В России, в отличие от других стран, с зарплаты сотрудника вычитается только один налог. Это налог на доходы физических лиц (НДФЛ) или по-другому подоходный налог. Он составляет для основной массы людей 13% от зарплаты.

Пример 1

В тексте объявления о работе написано, что зарплата-гросс составляет 50 000 рублей. Это значит, что устроившись на эту работу, человек будет получать на руки не 50 000 рублей, а 50 000 – 13%. В данном случае мы рассматривает налог на доходы физических лиц в размере 13%. Налог будет равен 6 500 рублей (50 000 х 13%), поэтому на руки человек получит 50 000 – 6 500 = 43 500 рублей. Стоит также учитывать, что в российском законодательстве при исчислении налога на доходы физических лиц, существуют так называемые стандартные налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты позволяют снизить налог и таким образом увеличить сумму заработной платы, получаемой на руки.

Немного о стандартных налоговых вычетах

Для того, чтобы было понятно сколько вы получите на руки, немного расскажем о стандартных налоговых вычетах. Полный перечень стандартных налоговых вычетов можно посмотреть в статье 218 Налогового Кодекса РФ (НК РФ). Вычеты могут использоваться как в отношении самого человека, так и в отношении его детей. Стандартные налоговые вычеты на самого человека делятся по суммам на 3000 рублей и на 500 рублей.

Вычет в размере 3000 рублей применяется для следующих категорий людей:

• лица, получившие заболевания или инвалидность по причине радиационного влияния Чернобыльской катастрофы;
• лица, которые занимались устранением последствий Чернобыльской катастрофы;
• инвалиды ВОВ;
• военнослужащие, ставшие инвалидами при защите СССР и РФ;
• другие группы граждан.

Вычет в размере 500 рублей применяется для следующих категорий людей:

• Герои СССР и Герои РФ;
• лица, получившие награду орден Славы трех степеней;
• бывшие блокадники Ленинграда;
• бывшие узники гетто и концлагерей;
• инвалиды с детства;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• другие группы граждан.

Более распространены вычеты на родных или приемных детей( Читайте также статью ⇒ Заявление на стандартный налоговый вычет на детей в 2024). Для родителей или усыновителей действуют следующие стандартные налоговые вычеты (в рублях):

• 1 400 для первого и второго ребенка;
• 3 000 для третьего и следующего ребенка;
• 12 000  для ребенка-инвалида до 18 лет;
• 12 000 для ребенка-инвалида 1-й и 2-й группы до 24 лет, если он учится очно.

Приемные родители, попечители, опекуны также могут рассчитывать на стандартные налоговые вычеты (в рублях):

• 1 400 для первого и второго ребенка;
• 3 000 для третьего и любого следующего ребенка;
• 6 000 для ребенка-инвалида до 18 лет;
• 6 000 для ребенка-инвалида 1-й и 2-й группы до 24 лет, если он учится очно.

Можно получить вычет в двойном размере, если родитель, опекун, усыновитель  и т.д. единственный у ребенка родитель, либо его супруг(а) откажутся от личного права на стандартный вычет. Для этого нужно писать заявление в бухгалтерию.

Еще нужно знать, что вычеты на детей предоставляются до того момента, пока доход налогоплательщика не превысит 350 000 рублей. В нашем случае через 7 месяцев. То есть, если человеку начисляют ежемесячно 50 000 рублей, то вычетом он может пользоваться только 7 месяцев, а начиная с 8 месяца, налог станет больше. А вот стандартные вычеты лично на сотрудника предоставляются в течение всего года.

Как посчитать НДФЛ с вычетом.

Пример 2

Сотрудник рассматривает работу с зарплатой в 50 000 рублей и у него есть 1 ребенок. Вычет на ребенка составляет 1400 рублей. Тогда налог на доходы будет равен (50 000-1400) х 13% = 6 318 рублей. А человек получит на руки не 43 500 на руки, как в первом примере, а 43 682 рублей (50 000-6 318), то есть больше.

Немного о налоге на доходы физических лиц

Объектом налогообложения налогом НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками ( Читайте также статью ⇒ Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на работника в 2024). Существует несколько ставок НДФЛ в нашем законодательстве. Это 9%, 13%, 15%, 30%, 35%. Размер ставки НДФЛ зависит от вида дохода и от того, является человек налоговым резидентом или нет. Понятие налогового резидента есть в Налоговом Кодексе. В России резиденты — это:

• граждане России, зарегистрированные в нашей стране по месту жительства или по месту пребывания;
• иностранцы, если у них есть разрешение на постоянное пребывание в России;
• иностранцы с видом на жительство;
• иностранцы, если у них есть договор с компанией, которая ведет свою деятельность на территории нашей страны. Срок договора должен быть больше 183 дней;
• российские военнослужащие, которые служат за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, находящиеся в командировке за границей;
• физически лица, которые находятся на территории России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Какой доход, по какой ставке облагается можно посмотреть в таблице 1.

Таблица 1.

Что такое зарплата Нет

Учитывая все вышесказанное, подходим к моменту, когда человек получает зарплату на руки. Чистенькую и уже без налогов. И вот эта зарплата уже будет Нет-зарплатой. Отталкиваясь от предыдущих примеров можно сказать, что Гросс-зарплата равна 50 000 рублей, а Нет-зарплата в первом случае равна 43 500 рублей, а во втором случае равна 43 682 рубля.

Как сравнить Гросс и Нет

Нет-зарплату правильно вам сможет подсчитать только бухгалтер в организации, в которую вы будете устраиваться, с учетом всех требований и нюансов законодательства. Поэтому проще будет уточнить у работодателя, сколько вы будете получать на руки, нежели заниматься подсчетами.