От членов партии ЛДПР в Государственную Думу внесен законопроект, который регламентирует введение почасовой оплаты труда. По мнению его авторов, это позволит увеличить уровень дохода российских работников.
Что говорит проект закона
Проект закона о введении почасовой оплаты труда регламентирует следующие положения:
- почасовая оплата труда устанавливается для работников, трудящихся не полный рабочий день, а также для сотрудников, заключивших срочный трудовой договор, сроком до 3 месяцев;
- минимальная оплата одного часа не может быть меньше 150 рублей;
- запретить рассчитывать заработную плату исходя из почасовой оплаты труда, за исключением случаев, предусмотренных законопроектом;
- назначить минимальную оплату одного часа с 1 января 2024 года.
Один из авторов законопроекта считает, что таким образом Правительство РФ сможет защитить граждан от недобросовестных работодателей, которые пытаются получить дополнительную прибыль за счет сокращения заработной платы.
«Работодатели намерено снижают заработную плату работников до предельно низких значений. Они псевдосокращают рабочий день, что приводит к необоснованному обогащению предприятия. Очень важно поддержать трудящихся именно сейчас, в условиях коронавирсуной инфекции. С другой стороны, сокращая заработную плату, работодатель экономит на уплате подоходного налога и внесении страховых взносов. Работникам приходится соглашаться с подобными условиями, так как в настоящее время уровень безработицы постоянно растет.»
Глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов
Как будет рассчитываться заработная плата, в случае введения почасового МРОТ
В случае введения почасового МРОТ заработная плата работников, трудящихся не полный рабочий день или исполняющих трудовые обязанности по срочному трудовому договору, будет рассчитываться по новому.
Важно! Каждый час работы планируется оплачивать в размере не ниже 150 рублей.
В настоящий момент час работы сотрудника, трудящегося восьмичасовой рабочий день и получающего заработную плату в размере действующего в 2024 году МРОТ, стоит 69,89 руб.
|
Количество часов |
Зп, с применением почасового МРОТ, в руб. |
Зп, согласно установленному МРОТ, в руб. |
|
1 |
150 |
69,89 |
|
5 |
750 |
349,45 |
|
8 |
1200 |
559,12 |
|
12 |
1800 |
838,68 |
В случае принятия законопроекта, размер заработной платы значительно увеличится.
Пример 1.
Колобкова Б.Д. работает на полставки по 6 часов в день 5 дней в неделю и получает заработную плату в размере 50% МРОТ, а точнее 6 150 руб.. Необходимо рассчитать размер заработной платы женщины, которая будет положена женщине в случае принятия законопроекта о введении почасового МРОТ и стоимость одного часа работы в настоящий момент.
Решение 1.
6 150 / 22 * 6 = 46,69 руб.
– стоимость одного часа работы Колобковой сейчас.
6 * 22 * 150 = 19 800 руб.
– заработная плата Колобковой в месяц, в случае принятия законопроекта о почасовой оплате труда.
Если законопроект будет принят Правительством РФ, то заработная плата работника будет выше ныне существующего МРОТ.
Чем обернутся для работников планируемые нововведения
В случае принятия проекта закона о введении почасовой оплаты труда, работники получат массу преимуществ.
- Повышение заработной платы. Устанавливая сокращенный рабочий день, работодатель, прописывает лишь его дробное значение, без определения точного времени работы. ЗП в таком случае составляет часть от МРОТ. В случае принятия законопроекта, каждый час исполнения трудовых обязанностей будет оплачен.
- Увеличение размера страховых взносов, направленных на пенсионное обеспечение. Таким образом, и будущая пенсия работника будет немного выше.
- Моральное удовлетворение. Если человек получает достойную заработную плату, он чувствует себя морально удовлетворенным, что благотворно виляет как на самого работника, так и на предприятие в целом. Довольный оплатой труда сотрудник будет делась свою работу в несколько раз лучше и качественней.
Работодатели же наоборот, пострадают. Ведь в таком случае их чистая прибыль, после уплаты заработной платы, налогов и страховых взносов, уменьшиться.