До недавнего времени выплачивать заработную плату сотрудникам, работающим в российских компаниях можно было только в валюте нашей страны, то есть в рублях. Зарплата в валюте была запрещена. Те работники, которые трудились за границей, но в российских компаниях могли получать свою зарплату только на счет, открытый в российском банке.
Зарплата в валюте
Однако с 15 февраля 2018 года вступил в силу закон, которым были внесены изменения в 131 статью Трудового кодекса РФ. Теперь российские компании вправе перечислять зарплату своим работникам, которые трудятся за границей в иностранной валюте. Теперь сотрудники российских работодателей за рубежом могут получать свою зарплату в валюте страны проживания, например, в евро, либо в долларах. Возможно это благодаря тому, что с 1 января 2018 года вступил в силу документ «О валютном регулировании и валютном контроле», которым вносятся изменения в статью 131 ТК РФ. Изменения настоящей статьи вступили в силу 15 февраля (Читайте также статью ⇒ Перечисление зарплаты на карту).
Законодательная база
| Статья 131 ТК РФ | «Формы оплаты труда» |
| Федеральный закон №276412-7 | «О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации» |