Больничный
Болезнь невозможно контролировать — период нетрудоспособности может наступить в любое время. Согласно Трудовому кодексу, каждый трудящийся имеет
Мать, отец, бабушка или дедушка, в зависимости от того, кто фактически осуществляет уход за новорожденным, может оформить на себя отпуск по уходу за детьми.
Каждый случай заболевания, отравления и травмирования индивидуален. Различные болезни требуют разного периода восстановления и лечения. Одни люди переносят
По какой бы причине не уволился сотрудник, закон позволяет ему обратиться за оплатой больничного листа к бывшему работодателю, если страховой случай наступил
Сотрудница, ожидающая появления у нее ребенка, имеет право на оформление больничного отпуска по беременности и родам, на каком бы предприятии она не работала
Листок нетрудоспособности по сути дает сотруднику предприятия право на оплачиваемый отпуск, только предоставляется он не для отдыха, а для лечения болезни.
Сотрудник, оформивший больничный лист, вправе отсутствовать на рабочем месте и при этом не бояться потерять работу или остаться без денег.
Если на предприятии трудится сотрудница, ожидающая появление ребенка, ей должен быть предоставлен больничный по беременности и родам, вне зависимости от
Трудовой стаж — общий период времени, отработанный в конкретной сфере деятельности. Страховой стаж не отличается от трудового, но под ним подразумевается
Листок нетрудоспособности является основанием для начисления сотруднику больничного пособия. Как известно, доходы работников предприятий, такие как зарплата